(Source : International Accounting Bulletin, article par Vincent Huck)
Chaque année, le magazine en ligne International Accounting Bulletin publie son classement mondial annuel des réseaux et des associations comptables par revenus des honoraires et par effectifs au niveau mondial et régional.
Selon le rapport 2016 publié récemment :
« Deloitte revient au top en dépassant PwC au sommet du tableau par une marge de 904 millions de dollars US, avec un revenu des honoraires de 36,8 milliards de dollars US au 31 mai 2016. PwC a rapporté 35,9 milliards de dollars US au 30 juin 2016. Sur la 4ème place, KPMG, qui était tombé derrière les autres Big Four au cours des deux dernières années, semble être de retour sur la voie de la croissance, déclarant une augmentation de 4% du revenu des honoraires, atteignant 25,4 milliards de dollars.
Dans le classement des associations, presque tous les participants dans la moitié inférieure ont signalé une diminution du revenu des honoraires, indiquant des temps difficiles pour les plus petits « joueurs » dont la résilience pourrait être au risque sans masse critique et sans une présence véritablement mondiale ».
Lors d’une table ronde organisée à Londres rassemblant les PDG et les chefs des opérations des réseaux et des associations, les résultats de la dernière enquête mondiale du bulletin comptable international ont été discutés et les nouvelles tendances et orientations ont été examinées.
Les plus petits acteurs auront plus de difficultés à survivre dans l’année à venir et ils s’attendent à une consolidation continue du marché de la comptabilité tant pour les réseaux que pour les associations. De plus, « lorsque les progrès de la technologie transforment la profession comptable par une plus grande automatisation, le rôle des comptables devient de moins en moins un de responsable de la conformité et plus celui d’un conseiller stratégique. Par conséquent, les investissements dans la technologie sont essentiels au succès à long terme des cabinets comptables.
L’évolution du rôle des comptables signifie également que les entreprises doivent désormais recruter du personnel provenant d’un éventail plus large de profils et de compétences. Au-delà des comptables stagiaires, les entreprises sont à la recherche d’ingénieurs, informaticiens et d’autres spécialistes ».
L’une des préoccupations exprimées au cours de cette réunion était que les cabinets d’experts-comptables doivent maintenant rivaliser non seulement entre eux mais aussi avec d’autres secteurs d’activité qui semblent plus attrayants pour la jeune génération ; l’environnement macroéconomique caractérisé par l’incertitude et la volatilité (chocs politiques, scandales fiscaux, élections clés en Europe et en Amérique) est une autre préoccupation.
Le sondage et l’analyse détaillés peuvent être consultés sur le site Web International Accounting Bulletin.
