Selon le dernier rapport de l’ACCA – qui a interrogé plus de 260 cadres exécutifs des services partagés afin de mieux comprendre ce qui les attire à un rôle de finance dans les services partagés – une carrière dans les services partagés est de plus en plus considérée comme une option à long terme, comme une opportunité de développement et une porte d’entrée vers d’autres carrières.
Les conclusions de ce rapport suggèrent que « l’innovation technologique et l’application future de l’automatisation et de l’intelligence artificielle sont susceptibles de transformer davantage les services partagés et de façonner bon nombre des compétences les plus appréciées ». Comme l’indique l’article de l’ACCA : « Près de 80% des répondants sont d’accord ou fortement d’accord sur le fait que la technologie permettra aux professionnels des services partagés de se concentrer sur une activité à plus forte valeur ajoutée, mettant finalement au repos la réputation d’usine de financement des services financiers partagés. »
Jamie Lyon, responsable du secteur des entreprises à ACCA, explique : « Les services partagés offrent une occasion unique d’élargir les capacités et le savoir être qui sont de plus en plus recherchées par les entreprises […]. Tandis que de nouvelles opportunités émergeront, de nouveaux défis et pressions sur les professionnels de services financiers partagés vont émerger. Les dirigeants devront s’assurer qu’ils se tiennent au courant des progrès technologiques, non seulement pour satisfaire l’appétit croissant des entreprises en matière de données, mais aussi pour attirer et retenir les meilleurs et les plus brillants talents. »
Pour consulter l’article et le rapport complet de l’ACCA, veuillez suivre ce lien.
